久々ですが、自慢です!

自慢です。
10月17日火曜日に日本テニス事業協会の「TOPGUN PROJECT 2017」で1時間ほど企業事例として講演をさせて頂きます。
日本全国の同業者の仲間の前でお話しするなんてとても緊張しますが、こんな会社にしてくれたスタッフのみんなにただただ感謝し、みんなで誇りに思ってみようと考えています。
当日は以前の会社や私と今の会社と私の変化などについてのスタッフ同士のインタビュー動画も見て頂くのですが、僕はまだその内容を観ていません。。。怖いですが、こんなことが出来る様になっていることこそ物凄い事だと感じています。
当日は弊社以外にも他のテニス事業社様、また「人を大切にする会社」「地域に必要とされる会社」として超有名な石坂産業さんのご講演もあります!
絶対に学びや気づきの多い一日になると思いますので、テニス事業者の方は是非ご参加ください!!

http://www.jtia-tennis.com/training_topgun_2017.php
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年末年始ととても辛い事が起きてしまっています。
全ては自分の決断、行動、言動、全てが招いた結果です。
全てを受け容れ、学び、気付き、変革し素晴らしい未来を創っていきます。
会社の風土やパワーはみんなで学び始めた2014年とは比べ物になりません。
しかし、目指す場所は遥か先!
2017年はさらに全てに邁進していきます。

在り方を目指す

毎日様々な事が起こります。
何が正解で、何が不正解かが判らなくなる事もあります。

僕はただの人間で「不完全」です。
だから仲間のみんながいます。
やり方はみんなで考えます。

僕は「在り方」を示します。

それは「理念」だったり、弊社では「eggMIND」と呼んだりしています。
やり方の正解はありませんし、すべて正解です。
でも、「在り方」は一つです。

僕はリーダーとしてそれを示し目指すことに全力を注ぎます。

それができるチームになってきている実感はあります。
その反面、目指す「在り方」の高さ、遠さも感じています。
でも届かない高さ、遠さではありません。

やる気に満ち溢れています。

今日も明日もただひたすら学び、示し、行動し、与え続けていきます。

風土

最近は『良い会社になってきてるなぁ』と感じる瞬間がよくあります。
これ!とは言えないのですが、毎日の中でふとした時に『誰かの成長について話をしていたり』『学びについて話をしていたり』『ベンチマークという言葉』『フィードバックという言葉』が出ていたり『去年まではそれは俺が言うてやらされ感の中でやっていたなぁ』とか『このイベントこんな楽しそうな感じなんや』とか『整理整頓がされている』とか僕の知らないところというか担当スタッフがみんなの事を考えて行動してくれている場面が多いです。

たくさんの経営者や会社さんから教えて頂いた事や研修で学んだ事色んな事が少しずつ『風土』になってきているのかな?と思います。
たった2年なのでまだまだですが何年も何十年も凡事徹底していく事しかないという事は分かっています。

昨日『そうじの力』の小早さんから学んだ
【時を守り、場を清め、礼を正す】
先日ベンチマークさせて頂いた天彦産業の樋口社長から教えて頂いた
【お互いさんの精神で働く風土】

朝早くみんなが出勤する前に朝の準備をしながら色々と見ていて嬉しくなりました!
テント横のボールが残っていたりはまだまだありますが、これをニッコリ笑いながら拾える自分になれるようになりたいですね。

働く人が幸せになれる会社、あそこで働きたい!と想って頂ける会社、あの人と働きたい!と想ってもらえるスタッフになれるよう今日も全力で志事をします!

画像のラーメンは最近のイチオシ『ストライク軒』です。これも学びです。














42歳の誕生日!


6月下旬から今日まで色々とやりました。

具体的な根拠があるわけではないのですが、すごく「良い会社」「家族」になってきていると実感しています。

6月27日(月) 経営計画会議(半期に一度の皆で目標を決める会議)

6月28日(火) そうじの力さんによる環境整備活動(そうじを通じて気付き等人間成長を目指す)

6月30日(木) 業務提携しているノアインドアステージさんとミーティング(遠慮なくフィードバックしてもらえる環境も重要!!)
そのあと、一部男性スタッフとベロベロ飲み会で本音を語る!

7月1日(金) 朝は地域清掃、夜はちょっと練習した後出向組の社員たちも交え熱く熱くレッスンについて志事について、tennis eggの未来についてそして人生について語り合う。みんな本当に成長している!

7月5日(火) 42歳の誕生日をスタッフ全員からサプライズで祝ってもらう!!!(最幸!!)

今年は弊社の企業の目的である「会社は従業員が幸せに人生を歩むために存在している」という事を本気で目指す為に新たな学びを頂いています。

経営計画会議では今回から

・この半期でどんな会社になりたいのかを自分たちで決める

・この半期で個人で必ず行いたい事やってみたい事を宣言する

・この半期で自分が家族にしてあげたい事を宣言する

・数字の目標も自分達の待遇や給与、賞与などの「物」の幸せを得るために必要な数字を自分達で設定するという事を始めました。

なので、今回からわが社に「ノルマ」というものはありません。

自分達で決めた目標となる形や指標となる数字が存在している状態です。

我社のこの半期の目標は

・切磋琢磨し毎日会いたいと想いあえる会社になる!

・家族を想いやり仕事以外の時間も作ることができる会社になる!

・初めての賞与を出せるようになる!

です。

しかし、こういう風にして、「私たちにノルマはない!自由に働くんだ!」なんてなんて言っているだけでは絶対にその目標は達成できないでしょうね。

全員がリーダーとなり、全員のベクトルが目標達成に向かっていないと誰かが気付けば、すぐに全員に向かって厳しくフィードバックをする。

こうやって全員で楽しんで全力を出して毎日を過ごさなければなりません。

まさに「大家族」ですね。

本当にそんな事で会社をやっていけるのか?と笑われるかもしれませんが、会社とはそうあるべきと思っていますし、こんな事ができる従業員のいる会社はきっと素晴らしいサービスや商品を提供できる会社だと信じています。

それにしても、私たちが学び始めて本気で理念の追求をし始めた2014年と比べるとものすごく優しく、厳しく、明るく、元気な会社になってきていると思います。

今日は、はじめてスタッフのみんなから誕生日を祝ってもらえました。

以前は従業員同士でケーキなどはありましたが、昨年から本フロントの大東さんのアイデアもあり皆の誕生日をしっかりとお祝いしています。

でも、僕には遠慮や怖さがあったのかお祝いがありませんでした。

これはまさに「僕の人間力不足」による状態でした。

皆に大好きといってもらえる社長になりたい、皆が大好きな会社を皆で創りたいと本気で想って初めての誕生日でこのようにお祝いしてもらえて本当に嬉しいです。

尊敬する経営者の大先輩からは、「数字でも結果がでたらええな~!」と言われてしまいましたが、僕はこの今の雰囲気をどの会社にも観てもらいたいくらいです!

必ず目標を達成できると信じる事が出来た42歳の誕生日でした!!

















tennis egg くずは
大阪府枚方市に新しいテニススクールがオープンしました!!
プロフィール

テニたま

Author:テニたま
2011年6月に大阪府枚方市で「tennis egg くずは」というテニススクールをスタートします!
ご来場頂いたお客様全員に毎日「何か」を持って帰って頂けるテニススクールの全国展開を目標にスタッフ全員で頑張っています。
このブログはそんな会社の代表の個人的なブログにしたいと思っています。

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